L'objectif d'un accompagnement est de de faire émerger chez l'accompagné ses solutions propres afin de trouver et de co-construire une issue à ses problématiques pédagogiques ou d'emploi.

L'outil principal de l'accompagnement est l'entretien individuel. Pour mener à bien celui-ci je fais appel à différentes techniques, j'utilise l'approche centrée sur la personne (ACP) développée par Carl Rogers dans la relation d'aide qui induit entre autre, la considération positive inconditionnelle. Il s'agit de valoriser les potentiels et de dynamiser la personne.

D'autres paramètres (territoire, moteurs, freins...etc) sont appréhendés afin que le projet de l'accompagné s'adapte à la réalité de son environnement et se concrétise.

Bien évidemment, les outils et techniques de recherche d'emploi traditionnels tels que le CV, la lettre de motivation, l'entretien d'embauche, etc... sont abordés, travaillés et adaptés selon les besoins.

Je suis par ailleurs certifiée en PNL, j'ai développé des compétences en Communication non-violente (CNV), en analyse transactionnelles...

Je continue de me former régulièrement aux techniques de communication.